當今時代，企業的發展不僅要靠經濟的力量，更重要的是要以企業的魅力和豐厚的文化底蘊，來吸引廣大的人力資本，形成永續的競爭力。隨著企業文化的進步，企業內刊的創辦和發展日益受到企業的重視。據不完全統計，目前國內共有企業自己創辦的非贏利性“企業內刊”12000 多種， 而且每年還在以25% 左右的速度遞增。
  企業內刊的蓬勃發展源于自身的“特性”，它是企業文化承載的載體，也是企業文化的外化形式。企業內刊以有效推進企業文化建設，全面提升企業競爭力為宗旨。目標定位明確，主要包括企業內部員工、合作伙伴單位及經銷商、代理商等固定群體。明確的目標定位決定了內刊的作用和目的，它是企業上下及各部門之間交流互動的平臺，是企業亮麗風采的對外展示，是企業成長歷程的忠實記錄，也是企業凝聚力、企業精神的采集與提煉，同時還是對企業學習氛圍、團隊精神的有效渲染，還起著在企業內部傳播健康理念、引導健康生活等一系列作用。
  集團公司所創辦的《中聯報》和《建者》雜志，多年來一直肩負著對內建設企業文化和對外樹立企業形象的雙重使命，有效地發揮著企業內刊在企業文化建設中的作用。《建者》雜志現已發行27 期，獲得全國工程建設行業期刊“金頁獎”2 次；《中聯報》現已發行157 期，獲得全國工程建設行業報刊“銀頁獎”2 次。成績的取得離不開集團領導的重視和指導，更離不開廣大員工的支持和幫助，《中聯報》和《建者》雜志將繼續發揮“傳聲筒”、“交流平臺”、“情感園地”三大作用，宣貫集團公司文化理念，報道企業先進管理經驗和典型人物事跡，為廣大員工送上寶貴的精神食糧。